太白县:常态化推行干部成长制度

发布时间:2021-02-03 16:48:07 来源:澳门新葡亰平台官网app下载

太白县:常态化推行干部成长制度
 

  了三十多年,第一次被反馈自身存在的不足和缺点,感谢组织对我的提醒和关爱,我将正视不足、加以改正,用优异成绩回报组织和群众的信任与重托”。太白县农业技术推广中心主任赵志国激动地说道。近期,太白县在干部调整中对35名新提拔任职干部的不足进行了提醒反馈,这是该县今年4月份制定出台《太白县干部不足提醒促成长制度(试行)》以来,第二次大规模开展干部不足提醒。

  今年以来,太白县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法,充分发挥制度治本作用,围绕干部在政治思想、履职能力、工作作风、道德品质、廉洁自律、个性特点六个方面的成长性不足和苗头性、倾向性问题,细化16条负面表现情形,完善干部监督联席会议制度,畅通12380干部监督平台,建立经常性的情况通报制度,加强干部监督信息的交流。常态化推进干部不足提醒促成长制度,促使干部能力素质全面过硬,加快干部健康成长步伐。对在干部考察、民主生活会、综合研判、巡视巡察等过程中查找收集的干部不足信息进行全面汇总,综合研判准确“画像”,分类分项归纳分析,建立基础信息台账,制定提醒工作方案,下发《干部不足提醒通知书》,采取任前提醒、随机提醒、定期提醒等方式,以谈话提醒和书面提醒的形式,分别对“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集的重点单位和关键岗位干部,其他科级领导干部及有明显不足的年轻干部实施提醒,让干部充分认识自己不足,不断提高履职能力和工作水平,增强担当作为的底气和勇气。

上一篇:啼鸟落花春寂寂】 下一篇:没有了
要闻推荐
澳门新葡亰网站8814go客户端

太白县:常态化推行干部成长制度

了三十多年,第一次被反馈自身存在的不足和缺点,感谢组织对 [详细]

澳门新葡亰正规平台下载 更多